Nos valeurs
Exemplarité
L’exemplarité est la base du respect de l’autre. Quelles que soient les circonstances, nous agissons de façon éthique, en conscience et dans le strict respect des règles.
Lucidité
C’est voir et exprimer les choses avec clarté en ayant conscience de ses capacités mais également de ses limites. La lucidité apporte la garantie d’objectifs réalisables et d’engagements tenus.
Courage & Pugnacité
C’est s’engager avec enthousiasme, au service des projets, avec persévérance et pugnacité. C’est aussi savoir faire preuve de courage managérial vis-à-vis de ses collaborateurs.
Confiance
Tout collaborateur bénéficie de la confiance de sa hiérarchie, qui le soutiendra aussi face aux difficultés. C’est le ciment de la cohésion et participe de l’épanouissement de chacun.
Responsabilité
Chacun à son niveau représente et engage le Groupe. À travers la responsabilisation, l’autonomie est préservée, décisions et prise d’initiatives sont encouragées.
Transparence
La confiance exige de la transparence. L’information donnée est fiable et exhaustive. Elle doit être transmise promptement. Chacun doit assumer les conséquences de ses actes.
La formation
L’école est issue de la volonté de Goyer, de former, de faire évoluer et fidéliser ses collaborateurs sur tous les aspects liés à nos métiers. C’est un ensemble de formations cohérentes et disponibles pour tous.
Plusieurs modules de formation sont disponibles : Socle / Basic / Master / Expert
De l’intégration au perfectionnement dans son métier, tous les collaborateurs sont concernés !
L’intégration GOYER
Dès son arrivée, le nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisée.
Ainsi, nous organisons un parcours où il pourra rencontrer les équipes de chaque direction afin de bien comprendre les missions de chacun et son rôle dans l’entreprise.
Voici un parcours type d’intégration :
1er Jour
Je découvre l'entreprise, je visite les locaux et les usines de production
1ère semaine
Je rencontre mes collègues et les équipes avec lesquelles je vais travailler
1er mois
Je suis les formations obligatoires de l'école GOYER
1ère année
Je fais mon entretien annuel, l'occasion d'un bilan personnalisé avec mon manager